‘Mijn kracht zit in het motiveren van mensen in veranderingsprocessen’
Ik ben een mensenmens en word gelukkig als ik waarde toe kan voegen, zowel privé als zakelijk. Ik heb een gedegen technische en IT-achtergrond maar mijn echte kracht zit in het meenemen en motiveren van mensen in veranderingsprocessen. Zeker bij grotere ICT-projecten zie je vaak weerstand binnen organisaties. Als je mensen niet meeneemt in de verandering dan is de slagingskans minimaal. De oplossing zit in een goede klik met u als opdrachtgever en in het wegnemen van weerstand; wat is de onderliggende gedachte van 'verzet' bij uw personeel?
'Begeleiding in transitie’
Mijn sterke kant is het begeleiden van uw medewerkers in een transitie. Dit in combinatie met mijn technische achtergrond is een zeldzame combinatie in de IT-branche. Ik creëer verbinding met de mensen die de verandering door gaan maken. Ik leg makkelijk contact met medewerkers uit alle lagen van uw bedrijf; het liefst begin ik bovenin en daal dan af naar beneden. Als IT-projectmanager inventariseer ik tijdens die gesprekken de aanwezige behoeften en achterhaal snel waar de pijnpunten zitten. Daarna kom ik met de juiste argumenten en bied de beste oplossingen aan. Vervolgens zoek ik de juiste technische mensen erbij en begeleid het hele proces van a tot en met z.